ダイバーシティ＆インクルージョンの体現
この取り組みを通じて目指すゴール: Goal:
インクルーシブなプロダクトやサービスの開発
社内のダイバーシティ&インクルージョン推進
取り組み施策
多様なバックグラウンドのお客さまのニーズの理解と機能改善
多様なメンバーが活躍できる環境を整え続け、人・組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みづくり
D&I Councilを通じた継続的な議論
社内におけるD&Iに関する理解力向上のための研修プログラムの開発・実行
社外評価
PRIDE指標2021
入籍や事実婚のほか、同性パートナーも対象とした「結婚休暇・祝い金」制度や、社員全員を対象としたオンライン研修「Pride e-learning」の実施などが評価され、LGBT＋に関する企業評価指標 「PRIDE指標2021」にて「ゴールド」を受賞しました。
D&I Award2021
人事データ分析・IT キャリア・教育プログラムの実施、神山まるごと高専（仮称）との学校教育におけるパートナーシップなどを通じ、機会の不平等の解消に尽力し、社会を変革していく姿勢や取り組みが評価され、「D&I Award2021」にてスタートアップ企業部門「GRAND PRIZE」（最高位）を受賞しました。