Initiatives

ダイバーシティ&インクルージョンの体現

この取り組みを通じて目指すゴール: Goal:

インクルーシブなプロダクトやサービスの開発

社内のダイバーシティ&インクルージョン推進

Initiatives
Plan

取り組み方針

世界は、私たちの想像を超える多様性にあふれています。ジェンダー・アイデンティティー、性表現、性的指向、宗教、信条、ニューロ(脳や神経)、障がい、民族、国籍、人種、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ人々がこの世の中には存在します。

メルカリは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、誰もが簡単に取引に参加でき、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そのために、メルカリグループ全体で、「インクルーシブなプロダクトやサービスの開発」に向けた取り組みを進めています。

そして、より多くのお客さまにとって「使いやすい」プロダクトやサービスを提供するためには、それらを生みだす私たち自身が多様で、インクルーシブなカルチャーを体現する必要があるとの考え方から「社内のダイバーシティ&インクルージョン推進」にも力を入れており、目に見える違いだけでなく、目に見えない違いも理解し、「メルカリらしいダイバーシティ&インクルージョン」を推進しています。

Strategies

取り組み施策

  • 多様なバックグラウンドのお客さまのニーズの理解と機能改善

  • 多様なメンバーが活躍できる環境を整え続け、人・組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みづくり

  • D&I Councilを通じた継続的な議論

  • 社内におけるD&Iに関する理解力向上のための研修プログラムの開発・実行

External Evaluation

社外評価

  • PRIDE指標2021

    入籍や事実婚のほか、同性パートナーも対象とした「結婚休暇・祝い金」制度や、社員全員を対象としたオンライン研修「Pride e-learning」の実施などが評価され、LGBT+に関する企業評価指標 「PRIDE指標2021」にて「ゴールド」を受賞しました。

  • D&I Award2021

    人事データ分析・IT キャリア・教育プログラムの実施、神山まるごと高専(仮称)との学校教育におけるパートナーシップなどを通じ、機会の不平等の解消に尽力し、社会を変革していく姿勢や取り組みが評価され、「D&I Award2021」にてスタートアップ企業部門「GRAND PRIZE」(最高位)を受賞しました。

地域活性化

地域活性化

詳しく見る