ダイバーシティ＆インクルージョンの体現
この取り組みを通じて目指すゴール: Goal:
インクルーシブなプロダクトやサービスの開発
社内のダイバーシティ&インクルージョン推進
取り組み施策
人・組織のパフォーマンスを最大化するための仕組みづくり・制度
CEO直轄の社内委員会「D&I Council」を設立 CEO直轄の社内委員会「D&I Council」を設立 個人と組織のパフォーマンスおよびバリューがもっとも発揮しやすいワークスタイルを自ら選択できる制度「YOUR CHOICE」を導入 個人と組織のパフォーマンスおよびバリューがもっとも発揮しやすいワークスタイルを自ら選択できる制度「YOUR CHOICE」を導入 「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメント「Culture Doc」を公開 「メルカリ（会社）とメンバー（社員）が大事にする、共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメント「Culture Doc」を公開 育児・介護等でキャリアを中断した方を対象としたキャリア再開支援プログラム”Mercari Restart Program”を開始 育児・介護等でキャリアを中断した方を対象としたキャリア再開支援プログラム”Mercari Restart Program”を開始 卵子凍結・0歳児保育支援制度を試験導入 卵子凍結・0歳児保育支援制度を試験導入
社内のダイバーシティ&インクルージョンの推進
インクルーシブなプロダクトやサービスの開発
・プロダクトのアクセシビリティ向上、国際基準実装に向けた社内勉強会を実施
・ロービジョンや色盲のお客さまへのユーザーインタビューを実施
・お客さま対応の案内文に対して、日本語を母語としない方にもわかりやすい「やさしい日本語」に改善していくプロジェクトが進行中
・マーケティング施策においてブランドガイドラインを改訂
・マーケティング施策においてダイバーシティ＆インクルージョン観点でのレビュー体制を構築し、レビューを必須化
・キーボード上のTabキーや簡単なキーストロークだけで、サイト上の操作を実施することができる機能の導入を検討開始（Web版メルカリ、マウスを動かしての操作が難しいお客さま向け）
・ロービジョンや色盲のお客さまへのユーザーインタビューを実施
・お客さま対応の案内文に対して、日本語を母語としない方にもわかりやすい「やさしい日本語」に改善していくプロジェクトが進行中
・マーケティング施策においてブランドガイドラインを改訂
・マーケティング施策においてダイバーシティ＆インクルージョン観点でのレビュー体制を構築し、レビューを必須化
・キーボード上のTabキーや簡単なキーストロークだけで、サイト上の操作を実施することができる機能の導入を検討開始（Web版メルカリ、マウスを動かしての操作が難しいお客さま向け）