私たちは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションを掲げ、世界への挑戦を続けています。国境や文化、言語を超え、あらゆるモノを循環させ別の誰かの「新たな価値」に変える私たちのビジネスは、世界の多様性を前提に成り立っています。
あらゆる価値を循環させる
これまでの事業を通して私たちが学んだのは、お客さまの生活を豊かにする「価値」が無限にあることです。これから先、私たちは、世界がどれだけ多様で変化に富んでいるかを認識することで、まだ見ぬ価値を見つけることができます。 そして、一人ひとりが持つ多様な視点が仲間との対話の中で活かされることで、新たな成長機会が広がるだけでなく、ミッション達成に向けて自ら変わり続けることができます。これが私たちが大切にする「Diversity」の考え方です。
あらゆる人の可能性を広げる
私たちが目指しているのは、世界中のあらゆる人の可能性を広げ、個人がやりたいことを実現できる社会を作ることです。そのためにも、まずはメルカリ社内で、多様なメンバーが本来持つ可能性が広がる組織を体現します。目の前の仲間の可能性を広げるために、お互いの違いを受け入れることからはじめ、強みや弱み、視点やアイデアの違いを活かし合います。 これが私たちが大切にする「Inclusion」の考え方です。※多様な意見は歓迎されますが、全員が意思決定プロセスに参加したり、全員の意見が採用されたりするわけではないことを理解します。
一方で、多様な人々の存在が尊重される社会は、意識的に作り続けていく必要があります。私たちは、世界中から集う多様なバックグラウンドを持つ仲間の存在を尊重し合うだけでなく、その可能性を広げ合うために、フェアでインクルーシブな環境を全員で作り続けます。
インクルーシブな環境づくりのために、私たちは以下にコミットします。
違いから学ぶ
お互いの違いを尊重し、違うからこそ学び合える文化を作ります
平等な機会を創造
多様なメンバーが3つのバリュー「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」を体現するための平等な機会を創造します
差別を許容しない
バックグラウンドに起因する差別や不平等を許容せず、定量・定性による現状把握と改善を続けますI&Dに関する課題は社会的、構造的な課題が複雑に絡み合い、メルカリの取り組みだけでは全てを解決することはできません。
しかし、日本発の企業として、また、50ヵ国を超えるメンバーが集う場として、私たちメルカリが追求しようとしているI&Dには、そのような課題解決のための多くのヒントや可能性があります。
一緒に取り組んでくれる仲間を増やしながら、私たちにできるI&Dを一歩ずつ追求し続けます。
メンバーの多様性は創造力の源泉と考えており、
誰もが3つのバリューを体現できるように平等な機会を創造します。
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