Fairness

属性に関わらない競争力のある報酬を実現するための仕組みの一環として、重回帰分析を使用した定期的な賃金格差のモニタリングを導入。
「インパクトレポート」でもっと見る

キャリア開発に重要なポジションへの平等な機会を担保することを目的に、社員が匿名でオープンポジションに応募することができるメルカリグループ内ジョブボード「Bold Choice」を導入。